SHORE & Associés
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À propos de SHORE & Associés
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Le recrutement dans le domaine juridique est un travail minutieux qui se doit d’être réalisé par une équipe qui connaît la réalité et les enjeux du domaine. Depuis déjà 30 ans, l’équipe de SHORE & Associés s’assure de recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins en évolution de leur clientèle.
Découvrez nos leaders:
Barbara Shore
Vice-présidente Barbara Shore travaille dans le domaine de la recherche de cadres depuis plus de 30 ans, d'abord en tant que Directrice du cabinet de recherche de cadres Peat Marwick à Ottawa, puis en tant que Directrice de Peat Marwick Stevenson & Kellogg à Montréal (maintenant KPMG). Elle a fondé SHORE & Associates en 1994, et un cabinet boutique spécialisé en recrutement juridique en 1998. Barbara est titulaire d'un baccalauréat et d'une maitrise.
Marie Wong
Conseillère principale, Acquisition de talents Marie Wong, B.Sc. et titulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines, apporte son expertise en recherche de cadres depuis 1999. En tant que consultante en recrutement spécialisée dans les postes juridiques, Marie met l'accent sur l'excellence du service client, une connaissance approfondie du marché, et un soutien stratégique aux clients dans leur stratégie d'embauche. Fortifiée par son passé en recrutement pour des postes clés en gestion au sein d'entreprises, notamment dans les domaines de la finance et des ressources humaines, Marie apporte un bagage précieux d'expertise en recrutement de divers gestionnaires à la communauté juridique, enrichissant ainsi ses approches de recrutement avec une perspective stratégique et une compréhension profonde des besoins organisationnels variés. Elle comprend l'importance de créer des synergies harmonieuses entre les candidats et les employeurs, ce qui se traduit par des collaborations fructueuses à long terme.
Michel Ohayon
Conseiller principal, Acquisition de talents Michel Ohayon, B.A., M.B.A., qui œuvre dans le domaine des services professionnels et des ressources humaines depuis 2003, s’est joint à Shore & Associés en 2010. M. Ohayon est reconnu pour son orientation client et sa capacité à maîtriser les particularités de divers secteurs, cultures et enjeux d’affaires. Sa connaissance approfondie et sa compréhension poussée des questions touchant les RH, acquises pendant ses six ans passés dans une firme mondiale de services-conseils, l’aident à avoir une compréhension stratégique fort appréciée des clients. En dehors de son travail quotidien, Michel siège sur plusieurs conseils d’administration dans le secteur privé autant que pour des organismes communautaires.
Amélie Lepage
Coordonnatrice, Acquisition de talents Amélie Lepage, B.A., s'est jointe à l'équipe de recrutement de cadres et dans le domaine juridique en 2012. Avant ce rôle, elle était recherchiste en marques de commerce pour une firme de recherche en propriété intellectuelle. Amélie avait aussi travaillé en administration dans le secteur à but non lucratif, ainsi qu’en recherche marketing. Elle assiste sur tous les types de mandats pour de nombreuses industries et postes, à tous les niveaux. Amélie se démarque par son souci du détail et sa minutie. Sa mission quotidienne étant de trouver les bons candidats pour les postes, combinée avec son intérêt marqué pour les médias sociaux, la permis a développé une bonne connaissance des tendances du paysage du recrutement juridique.Barbara Shore
Vice-présidente
Barbara Shore travaille dans le domaine de la recherche de cadres depuis plus de 30 ans, d'abord en tant que Directrice du cabinet de recherche de cadres Peat Marwick à Ottawa, puis en tant que Directrice de Peat Marwick Stevenson & Kellogg à Montréal (maintenant KPMG). Elle a fondé SHORE & Associates en 1994, et un cabinet boutique spécialisé en recrutement juridique en 1998. Barbara est titulaire d'un baccalauréat et d'une maitrise.
Marie Wong
Conseillère principale, Acquisition de talents
Marie Wong, B.Sc. et titulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines, apporte son expertise en recherche de cadres depuis 1999. En tant que consultante en recrutement spécialisée dans les postes juridiques, Marie met l'accent sur l'excellence du service client, une connaissance approfondie du marché, et un soutien stratégique aux clients dans leur stratégie d'embauche. Fortifiée par son passé en recrutement pour des postes clés en gestion au sein d'entreprises, notamment dans les domaines de la finance et des ressources humaines, Marie apporte un bagage précieux d'expertise en recrutement de divers gestionnaires à la communauté juridique, enrichissant ainsi ses approches de recrutement avec une perspective stratégique et une compréhension profonde des besoins organisationnels variés. Elle comprend l'importance de créer des synergies harmonieuses entre les candidats et les employeurs, ce qui se traduit par des collaborations fructueuses à long terme.
Michel Ohayon
Conseiller principal, Acquisition de talents
Michel Ohayon, B.A., M.B.A., qui œuvre dans le domaine des services professionnels et des ressources humaines depuis 2003, s’est joint à Shore & Associés en 2010. M. Ohayon est reconnu pour son orientation client et sa capacité à maîtriser les particularités de divers secteurs, cultures et enjeux d’affaires. Sa connaissance approfondie et sa compréhension poussée des questions touchant les RH, acquises pendant ses six ans passés dans une firme mondiale de services-conseils, l’aident à avoir une compréhension stratégique fort appréciée des clients. En dehors de son travail quotidien, Michel siège sur plusieurs conseils d’administration dans le secteur privé autant que pour des organismes communautaires.
Amélie Lepage
Coordonnatrice, Acquisition de talents
Amélie Lepage, B.A., s'est jointe à l'équipe de recrutement de cadres et dans le domaine juridique en 2012. Avant ce rôle, elle était recherchiste en marques de commerce pour une firme de recherche en propriété intellectuelle. Amélie avait aussi travaillé en administration dans le secteur à but non lucratif, ainsi qu’en recherche marketing. Elle assiste sur tous les types de mandats pour de nombreuses industries et postes, à tous les niveaux. Amélie se démarque par son souci du détail et sa minutie. Sa mission quotidienne étant de trouver les bons candidats pour les postes, combinée avec son intérêt marqué pour les médias sociaux, la permis a développé une bonne connaissance des tendances du paysage du recrutement juridique.
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