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À propos d'AURAY Talent

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Dans un contexte où la pénurie de main d’œuvre frappe durement les organisations, l’équipe d’AURAY Talent est le partenaire idéal afin de vous appuyer dans votre processus complet de recrutement. De la chasse de tête à la stratégie d’attraction, nos experts spécialisés comprennent la réalité de votre marché.

Découvrez nos leaders:

Farah van Vugt

Farah van Vugt

Directrice, acquisition de talents professionnels Avec plus de 17 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Farah possède un éventail de compétences dans le domaine du recrutement de professionnels. Que ce soit la chasse de tête, le coaching, la gestion du personnel ou l'acquisition de talents, elle a accompagné de multiples entreprises dans leurs efforts de recrutement de professionnels d’exception. Ayant travaillé dans plusieurs cabinets professionnels de recrutement, Farah est reconnue pour son côté humain. Elle supervise également une équipe d'experts en recrutement dans les domaines des ressources humaines, du marketing et des communications, de la comptabilité et de la finance, dans les technologies ainsi que dans le juridique.

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Jean-François Boudreault

Jean-François Boudreault

Vice-Président et Directeur Général Jean-François cumule plus de 20 années d'expérience dans le domaine du recrutement. Il a accompagné une multitude d’organisations dans leur stratégie de développement des ressources. Ses réalisations touchent principalement la recherche et la sélection de cadres intermédiaires et supérieurs de toutes les sphères de l’économie, ainsi que le développement organisationnel. Il intervient dans plusieurs secteurs, ce qui lui permet de bien comprendre la réalité et les besoins des organisations et de leurs gestionnaires afin de les guider vers des solutions optimales. Il est reconnu pour sa vision des affaires, sa détermination, sa rigueur, son énergie, son jugement et, surtout, son aptitude à répondre aux besoins de ses clients. Ses principales forces reposent sur sa vision globale de l’entreprise, et ce, tant sur le plan de la gestion administrative que sur celui de l’ensemble des activités en ressources humaines.

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