Recrutement international pour Pneus Bélisle : une mission réussie en Tunisie

Face à la concurrence accrue pour les talents, le recrutement international devient une stratégie clé. C’est pourquoi les dirigeants de Pneus Bélisle ont sollicité AURAY Sourcing. Ils partagent leur expérience et les avantages de cette collaboration dans la vidéo.

AURAY Sourcing a récemment accompagné le Groupe Univoque Pneus Bélisle dans une mission de recrutement en Tunisie. Grâce à cette collaboration, l’entreprise spécialisée dans le domaine du pneumatique poids lourd et de la mécanique automobile a recruté 25 travailleurs étrangers temporaires.

« L’une des forces d’AURAY réside dans son appartenance au réseau de Grant Thornton International, qui possède des bureaux dans une centaine de pays, dont la Tunisie », explique Caroline Comeau, conseillère principale en acquisition de talents chez AURAY Sourcing. Cette présence sur le territoire facilite grandement les opérations et constitue un élément distinctif de l’entreprise.

Maxime Gravel, copropriétaire associé de la succursale Pneus Bélisle à Laval, met effectivement l’accent sur l’importance d’une communication efficace établie avec les techniciens durant la mission. « Les entretiens avec les candidats ont permis d’évaluer leur débrouillardise face à des problèmes électriques et mécaniques », dit-il. Avec l’utilisation d’outils similaires à ceux utilisés au Québec, les tests pratiques et théoriques ont permis d’évaluer les compétences des candidats en mécanique automobile.

Les ressources humaines ont également joué un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Hélène Beaudoin, directrice des ressources humaines du Groupe Univoque Pneus Bélisle, a précisé que des entrevues ont été menées pour évaluer si les candidats possédaient des valeurs similaires à celles de l’entreprise. Pneus Bélisle a déjà fait appel à des travailleurs internationaux pour son usine de rechapage à Saint-Jérôme, en embauchant quatre employés de Madagascar et de l’île Maurice. L’entreprise n’était donc pas en territoire totalement inconnu.

Krisztina Nagy, directrice générale du Groupe Univoque Pneus Bélisle, a indiqué que l’objectif de cette mission était de recruter une trentaine de travailleurs en Tunisie, dont des installateurs de pneus poids lourd et des mécaniciens automobiles. AURAY Sourcing a su personnaliser cette mission de recrutement en organisant le transport aérien et terrestre, l’hébergement, la recherche de lieux pour les tests pratiques et la proposition d’activités pour s’immerger dans la culture tunisienne.

La mission de recrutement en Tunisie a été une réussite pour Pneus Bélisle grâce à l’expertise et à l’accompagnement d’AURAY. Cette collaboration a permis de sélectionner des travailleurs compétents et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise, tout en s’assurant que les besoins en main-d’œuvre sont satisfaits.

AURAY peut vous aider à répondre à vos besoins en recrutement sur les cinq continents. Contactez-nous pour découvrir comment.