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Description sommaire
Relevant du vice-président, exploitation et finances, la personne titulaire du poste est responsable de diriger, organiser et contrôler les activités des groupes de projets d’optimisation et de projets d’installation. Cette personne représente l’organisation auprès des clients et partenaires, et agit en tant qu’expert lors de la commercialisation de projets. Le gestionnaire exerce son leadership afin de bâtir et mobiliser une équipe de professionnels alignés avec les objectifs de l’organisation. Cette personne voit à leur développement et à l’optimisation des pratiques et processus d’affaires de son unité, qui est appelée à croître de manière significative.
Principales tâches et responsabilités
- Assurer l’accompagnement des deux groupes de projets (Installation et Optimisation) afin de mobiliser et de développer les compétences de son équipe.
- Agir comme expert en efficacité énergétique, en supportant les ventes et en faisant la promotion active des compétences et du portfolio de l’équipe auprès de la base installée.
- En collaboration avec le V.-P. Exploitation, définir les méthodes de travail du bureau de gestion de projets et s’assurer de les cadrer avec les besoins financiers et opérationnels.
- Avec l’aide du V.-P. Ventes, évaluer le potentiel d’affaires pour des projets de tailles/natures différentes.
- Bâtir une ébauche de planification des ventes, des efforts humains et matériels requis pour son exécution progressive.
- Rencontrer et tisser des liens avec les divers joueurs importants du marché (clients, sous-traitants, partenaires potentiels).
- En collaboration avec les vice-présidents (Exploitation & Ventes), bâtir un plan d’affaires pour progressivement augmenter la taille et la portée du département de projets selon le déploiement des projets.
- S’assurer de la cohérence et de la répartition des tâches des personnes sous sa responsabilité.
- Aider à créer des KPI pertinents pour un contexte de croissance très ambitieux.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché
- Excellente connaissance du milieu de l’efficacité énergétique, CVAC.
- Facilité à comprendre les besoins d’un client, les opportunités d’affaires, à créer des solutions et à les communiquer habilement.
- Constituer des équipes performantes. Sens développé de l’équipe, collaborateur naturel.
- Capacité à synthétiser des problèmes complexes / résolution de problèmes.
- Rigueur professionnelle et résilience.
- Excellente communication interpersonnelle.
- Intérêt pour l’environnement et les solutions environnementales.
- Savoir gérer les changements.
- Initiative / Intrapreneurship.
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation (Passion, Ouverture, Initiative, Respect, Excellence).
Expérience et qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en ingénierie.
- Posséder huit (8) années d’expérience pertinente, dont quatre (4) années dans un poste de gestion.
- Être membre en ordre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Le bilinguisme parlé et écrit est un atout.
Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées.