Vous désirez occuper un rôle de conseiller en ressources humaines et joindre une organisation en pleine croissance? Vous aimeriez travailler dans un environnement rapide et dynamique où vos tâches seront très diversifiées? J'ai une très belle opportunité pour vous.
Notre partenaire, une entreprise québécoise très reconnue dans les secteurs manufacturiers et de la construction, est activement à la recherche de son prochain conseiller en ressources humaines. Ses services sur mesure, spécialisés dans les travaux de génie civil et la location d'équipements lourds, font de cette organisation une référence en la matière à Québec.
Notre partenaire, une entreprise québécoise très reconnue dans les secteurs manufacturiers et de la construction, est activement à la recherche de son prochain conseiller en ressources humaines. Ses services sur mesure, spécialisés dans les travaux de génie civil et la location d'équipements lourds, font de cette organisation une référence en la matière à Québec.
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Avantages offerts
- Salaire concurrentiel selon votre expérience;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine sur 14 jours;
- Journées mobiles et maladies supplémentaires offertes par l’employeur;
- Programmes d’assurances collectives;
- REER;
- Programmes de formation et de mentorat;
- Appartement fourni lors des déplacements à Sept-Îles;
- Activités organisées pour les employés;
- Ambiance de travail agréable.
Principales tâches et responsabilités
- Gestion des embauches et suivi de personnel;
- Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Supporter les cadres dans l’application des mesures disciplinaires;
- Accompagner les cadres dans le processus d’évaluation de leurs employés et de l’ensemble de leur équipe de travail;
- Gestion des vacances et des demandes de congé du personnel;
- Superviser et supporter l’agent à la paie dans l’exercice de son travail;
- Administrer le suivi des dossiers des employés accidentés et des réclamations auprès de la CSST;
- S’assurer du respect et de l’application des lois et des règlementations en matière de santé et sécurité au travail;
- Coordonner le suivi des enquêtes d’accidents et tenir à jour les statistiques relatives de la santé et sécurité de l’entreprise;
- Assurer le fonctionnement et la mise en œuvre d’un comité paritaire de santé et sécurité au travail;
- Participer et animer les réunions en santé et sécurité au travail;
- Procéder à l’inspection des trousses de premiers soins et à la formation et l’identification des secouristes en milieu de travail.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché
Exigences
- 3 années d’expérience en tant que conseiller en ressources humaines dans une entreprise de construction ou dans un domaine connexe;
- Bonne connaissance de l’anglais;
- Expérience avec le logiciel ICC, un fort atout;
- Faire preuve d’aisance relationnelle, de disponibilité, de polyvalence, de capacité à prioriser, de confidentialité, de respect du secret professionnel, de rigueur, d’esprit d’analyse, de sens de l’écoute et de communication.