Vous aimeriez avoir la chance de joindre une organisation où vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de stratégies efficaces visant à aller chercher de nouvelles sources de revenus ? Vous possédez d’excellente habileté de communication et relationnels? Voici une opportunité qui pourrait grandement vous intéresser.
Notre partenaire, un mouvement créé en 1947 dans le but de promouvoir la culture québécoise et comptant 19 sociétés membres réparties dans toute la province, recherche un(e) directeur(trice) du développement. Leur mission est de défendre et promouvoir l’identité québécoise, sa langue, son histoire, sa culture et son patrimoine.
Notre partenaire, un mouvement créé en 1947 dans le but de promouvoir la culture québécoise et comptant 19 sociétés membres réparties dans toute la province, recherche un(e) directeur(trice) du développement. Leur mission est de défendre et promouvoir l’identité québécoise, sa langue, son histoire, sa culture et son patrimoine.
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Avantages offert
- Programme de bonification;
- Horaire flexible de 35 heures semaine;
- Télétravail;
- REER;
- Assurances collectives complètes payées à 75% par l’employeur;
- Journées personnelles et de maladies;
- Travailler pour une organisation qui défend et promeut l’identité québécoise.
Principales tâches et responsabilités
- Définir les objectifs et opérationnaliser le plan d’action, tant au niveau des stratégies, des tactiques, des évènements et des campagnes, du calendrier d’exécution et des indicateurs de performance;
- Identifier et de superviser la mise en œuvre de nouvelles sources de revenus autonomes et privées s’appuyant directement ou indirectement sur la mission;
- Analyser la performance des projets existants et identifier des leviers permettant d’y générer davantage de revenus autonomes;
- Analyser ou identifier des actions commerciales connexes aux activités existantes qui pourraient venir bonifier le modèle d’affaires actuel;
- Superviser les actions du responsable des partenariats et de la philanthropie et l’accompagner dans le réseautage d’affaires requis dans la réalisation de sa tâche;
- Représenter l’organisation et ses entités dans les cercles d’affaires pertinents au développement de nouveaux projets ou à l’identification de nouvelles opportunités;
- Participer aux réflexions menant à nouvelle planification stratégique, devant s’amorcer en 2025;
- Gestion des budgets pour mener à bien les études externes nécessaires à la juste évaluation des projets retenus;
- Participer activement au comité de gestion.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché
- Posséder un minimum de 7 années d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience significative en sollicitation et en développement de marché;
- Bonne connaissance du milieu culturel;
- Expérience significative en sollicitation et en développement de marché;
- Excellentes habiletés de communication, relationnelles, à négocier et à influencer.